Dirbtiniu intelektu pastiprintas EQ sporto klubas

Augink darbuotojų atsparumą, padidink nešumą, sutaupyk vadovų laiko

Klientai

Darbuotojų efektyvumo didinimas per atsparumo ir EQ vystymą

Atsparumas ir produktyvumas

79% darbuotojų išgyvena stresą darbe, kurio nesuvaldo (APA) . Tai veda link perdegimo, menkesnio produktyvumo ir išlaidų organizacijai.

Didesnis pelningumas

Pasidalink atsakomybe dėl EQ bei emocinės gerovės su darbuotojais, padidink jų įsitraukimą. Organizacijos, kurių darbuotojai yra įsitraukę turi 23% didesnį pelną (Gallup).

Kaštų taupymas

Vieno neproduktyvaus ar išėjusio darbuotojo pakeitimas kainuoja apie 7000$, priklausomai nuo pareigų, pasak Amerikos pažangos centro.

Mindletic renginiai

Every month we host online events with leadership experts, Mindletic gym members.

Kaip veikia mūsų EQ sporto klubas?

Duomenimis pagrįstas organizacinis vadovavimas

Dirbkite kartu su mūsų ekspertais tam, kad galėtumėte choose a goal, įvertinti būseną, gautumėte BDAR atitinkančią, objektyviais duomenimis paremtą pagalbą, kuri yra paremta tūkstančiais vartotojų bei individualizuotas programas skirtas darbuotojų EQ treniravimui produktyvumo link.

Mindletic App & Integrations

Gaukite mokslu paremtus skaitmeninius įrankius, kurie padeda įvertinti būklę, palaiko jūsų komandos EQ treniravimą, didina produktyvumą ir augina atsparumą.

Key features include goal setting & tracking progress, rising awareness through collecting EQ treniravimo taškų rinkimą, dalyvavimą bendruomenės challenges, refleksiją ir savęs analizę, sužaidybintus, mokslu paremtus edukacinius
užsiėmimus, moderuojamus grupinius užsiėmimus ir prieigą prie virtualių individualių konsultacijų su sertifikuotais psichikos sveikatos specialistais.

Mūsų anonimizuoti duomenys rodo, kad po 6 savaičių EQ mokymų konstruktyvus atsakas į dirgiklius padidėja 10%.

Duomenys ir įžvalgos realiu laiku

Prisijunkite prie mūsų Partner Platform ir matysite apibendrintus bei anonimizuotus jūsų komandų duomenis of trends, forecast the future, increase performance & results of your staff.

Siūlykite ir pritaikykite tolimesnes organizacines iniciatyvas, remdamiesi objektyviais ir apibendrintais duomenimis, rather than on subjective opinions about your workforce.

Balance team įrankis

Tai linksmas ir interaktyvus būdas užmegzti glaudesnius ryšius su kolegomis, didinti atsakomybę, stiprinti bendradarbiavimą, produktyvumą ir psichologinį saugumą, siekiant geresnių rezultatų.

Šis skaitmeninis įrankis sudarytas iš kruopščiai atrinktų refleksinių žaidimų, skirtas skatinti prasmingas diskusijas, remiantis anonimiškai vertinamu grupės brandumu.

Virtualios individualios konsultacijos

Gausite prieigą prie sertifikuotų ir patirties turinčių psichologų, kuriuos galima rinktis pagal individualius poreikius.

Mūsų specialistai turi bent magistrantūros laipsnį psichologijos srityje, yra atidžiai prižiūrimi, turi mažiausiai 2 metų konsultavimo patirtį ir išlaiko aukštus įvertinimus
(NPS = 90+).

Emocinio Poveikio Matavimo Įrankis

Pamatuokite jūsų kuriamų patirčių poveikį. using data on emotional impact level.

Užfiksuokite emocijas, kurias išgyvena jūsų auditorija realiu laiku, analizuokite tendencijas ir įtraukite savo auditoriją efektyviau.

Mūsų misija – skatinti stiprias, atsparias ir šiuolaikiškas darbo vietas, kuriose žmonės ugdo savo emocinį intelektą (EQ), yra atsparūs stresui ir gali būti geriausia savo versija siekdami rezultatų.

Stiprus emocinis intelektas ir psichinė sveikata – tai ne tik privalumas ar malonus priedas. Tai investicija, kuri suteikia aiškią naudą tiek žmogui, tiek organizacijai.

Partneriai

lockup-color-silver-gray_0-removebg-preview

Ką sako mūsų klientai?

"Mindletic" buvo didžiulė paspirtis mano mažam verslui. Kadangi grožio srityje dirbu daugiau nei 40 metų, tai yra nuostabi priemonė, kurią galima naudoti norint suprasti, kaip jaučiasi klientai paslaugų teikimo metu, nesikėsinant į asmeninę erdvę. Taip pat puiki internetinės skaitmeninės rinkodaros forma. Nekantriai laukiu tolesnių rezultatų ir kitokių ryšio būdų."

"Mindletic" yra puiki priemonė: emocijų dienoraštis skatina žmones kasdien rūpintis savo emocine sveikata. Ji suteikia galimybę bendrauti su kitais bendruomenės kambariuose, o mes, kaip įmonė, galime būti tikri, kad jei kas nors atsidurtų sunkioje situacijoje (o kas kartais neatsiduria?), jam yra prieinama profesionali pagalba.

"Mindletic" teikia didelę paramą, siūlydama profesionalią specialistų pagalbą ir duomenimis pagrįstas rekomendacijas, todėl mūsų darbuotojai dirba produktyviau. Pats esu "Mindletic" naudotojas, todėl matau didelę jų darbo vertę: nuo laiko taupymo man, kaip žmogiškųjų išteklių specialistui, iki mūsų darbuotojų atsparumo didinimo.

"Kaip kalbame apie savo fizinę sveikatą, taip ir apie emocijas, su kuriomis susiduriame, ypač darbo vietoje, kurioje praleidžiame tiek daug laiko. Štai kodėl mums toks svarbus bendradarbiavimas su "Mindletic": Tai ne tik žingsnis į priekį užtikrinant emocinės sveikatos palaikymą, bet ir galimybė mūsų bendruomenei suartėti ir padėti vieni kitiems, kai to reikia."

"1stDibs, mums nuoširdžiai rūpi mūsų darbuotojų gerovė ir bendra laimė. Manome, kad organizacijos turi labiau nei bet kada anksčiau rūpintis savo darbuotojų jausmais. Remdamiesi "Mindletic" pagalba ir patarimais, siekiame treniruoti savo protus taip pat, kaip treniruojame savo fizinį kūną, užtikrindami, kad mūsų darbuotojai būtų ramesni ir be vargo suderintų darbą ir asmeninį gyvenimą."

"Susitikimų su „Mindletic“ psichologinės sveikatos ekspertais laukiu kiekvieną mėnesį, nes jaučiu, kad man, kaip žmogiškųjų išteklių, personalo vadovei, tai yra saugi vieta apmąstyti bei reflektuoti tai, ką organizacijoje patyrėme per mėnesį, kaip jis prabėgo. Specialistų rekomendacijos ir duomenimis grįstas palaikymas padeda man rūpintis “Novian Systems” komandos žmonėmis."