"Mindletic" buvo didžiulė paspirtis mano mažam verslui. Kadangi grožio srityje dirbu daugiau nei 40 metų, tai yra nuostabi priemonė, kurią galima naudoti norint suprasti, kaip jaučiasi klientai paslaugų teikimo metu, nesikėsinant į asmeninę erdvę. Taip pat puiki internetinės skaitmeninės rinkodaros forma. Nekantriai laukiu tolesnių rezultatų ir kitokių ryšio būdų."

"Mūsų tikslas - sukurti ir nuolat tobulinti sveiką ir įtraukiančią darbo aplinką, kurioje darbuotojai gali būti savimi, kurioje visi kartu dirbame siekdami apsaugoti ir skatinti sveikatingumą, saugą, gerovę ir tvarumą. Savo atsakomybe laikome sudaryti sąlygas darbuotojams rūpintis savimi. „Mindletic” yra tam puiki priemonė: emocijų dienoraštis skatina žmones kasdien sąmoningai rūpintis savo emocine sveikata; taip pat suteikia galimybę bendrauti vieniems su kitais bendruomenės kambariuose, o mes, kaip įmonė, galime būti tikri, kad jei kas nors atsidurs sunkioje situacijoje - jam bus pasiekiama profesionali pagalba."

"Palaikymas ir parama komandai, kad ji galėtų klestėti bei pagalba bendruomenėms aplink mus - visada buvo svarbi mūsų organizacijos vertybė. O tvarių pokyčių siekis atspindi mūsų tikslą būti produktyviais. Būtent dėl to, bendradarbiavimas su „Mindletic” mums yra svarbus: profesionali specialistų pagalba ir duomenimis grįstos gairės padeda mūsų darbuotojams išlaikyti jų produktyvumą. Pats, būdamas „Mindletic” naudotoju, matau didelę jų komandos darbo vertę - man, kaip HR asmeniui, tai sutaupo laiko, kadangi pastebiu mūsų darbuotojų atsparumo kasdieninėms problemoms padidėjimą, o tuo pačiu ir geresnį jų susitelkimą į darbą!"

"Emocinė sveikata nėra ir neturėtų būti tabu. Kaip ir kalbame apie savo fizinę sveikatą, turėtume būti atviri ir kalbėti apie savo sunkumus bei emocijas, su kuriomis susiduriame. Taip ypač svarbu darbo vietoje, kur praleidžiame tiek daug laiko. Štai kodėl mūsų bendradarbiavimas su „Mindletic” mums yra toks svarbus. Tai ne tik žingsnis į priekį užtikrinant emocinės sveikatos palaikymą ir gerinant savijautą, bet ir galimybė dar labiau suartėti mūsų bendruomenei bei padėti vieni kitiems, kai to labiausiai reikia."

„Kaip galime užtikrinti tinkamą psichologinę gerovę – šį klausimą dažnai kėliau komandos viduje. Iki karantino daug apie tai kalbėjome bei ieškojome būdų įvairių mokymų metu, o karantino metu suvokėme, kad norint pasiekti emocinį balansą tik mokymų mums neužtenka, todėl į savo kasdienio darbo rutiną nusprendėme įtraukti ne tik fizinę, bet ir emocijų mankštą. Tikime, kad „Mindletic“ programėlės pagalba mūsų komandos psichologinė sveikata bus tokia, kokios norime, o rezultate didesnis pasitenkinimas darbu bei išlavintas gebėjimas greitai mobilizuotis pokyčių metu.“

"Susitikimų su „Mindletic“ psichologinės sveikatos ekspertais laukiu kiekvieną mėnesį, nes jaučiu, kad man, kaip žmogiškųjų išteklių, personalo vadovei, tai yra saugi vieta apmąstyti bei reflektuoti tai, ką organizacijoje patyrėme per mėnesį, kaip jis prabėgo. Specialistų rekomendacijos ir duomenimis grįstas palaikymas padeda man rūpintis “Novian Systems” komandos žmonėmis."