Padidink darbuotojų atsparumą ir produktyvumą

DI įgalintas EQ sporto klubas

Klientai

Darbuotojų efektyvumo didinimas per atsparumo ir EQ vystymą

Atsparumas ir produktyvumas

79% darbuotojų išgyvena stresą darbe, kurio nesuvaldo (APA) . Tai veda link perdegimo, menkesnio produktyvumo ir išlaidų organizacijai.

Didesnis pelningumas

Pasidalink atsakomybe dėl EQ bei emocinės gerovės su darbuotojais, padidink jų įsitraukimą. Organizacijos, kurių darbuotojai yra įsitraukę turi 23% didesnį pelną (Gallup).

Kaštų taupymas

Vieno neproduktyvaus ar išėjusio darbuotojo pakeitimas kainuoja apie 7000$, priklausomai nuo pareigų, pasak Amerikos pažangos centro.

Mindletic renginiai

Kiekvieną mėnesį kviečiame į renginius su lyderiais ir ekspertais vadybos, skatinančios produktyvumą, temomis.

Kaip veikia mūsų EQ sporto klubas?

Duomenimis grįsta vadyba

Dirbk kartu su mūsų ekspertais tam, kad galėtum pasirinkti tikslą, įvertinti būseną, gautumėte BDAR atitinkančią, objektyviais duomenimis paremtą pagalbą, kuri yra paremta tūkstančiais vartotojų bei individualizuotas programas skirtas darbuotojų EQ treniravimui produktyvumo link.

Mindletic programėlė ir integracijos

Gauk mokslu paremtus skaitmeninius įrankius, kurie padeda įvertinti būklę, palaiko komandos EQ treniravimą, didina produktyvumą ir augina atsparumą.

Kertinės funkcijos siūlo tikslų kėlimą bei progreso sekimą, sąmoningumo auginimą per EQ treniravimo taškų rinkimą, dalyvavimą bendruomenės iššūkiuose, refleksiją ir savęs analizę, sužaidybintus, mokslu paremtus edukacinius
užsiėmimus, moderuojamus grupinius užsiėmimus ir prieigą prie virtualių individualių konsultacijų su sertifikuotais EQ treniravimo profesionalais bei psichologais.

Mūsų anonimizuoti duomenys rodo, kad po 6 savaičių EQ treniravimo konstruktyvus elgesys sudėtingose situacijose padidėja 10%.

Duomenys ir įžvalgos realiu laiku

Prisijunk prie mūsų Partnerių platformos ir matysi apibendrintus bei anonimizuotus savo komandų duomenis apie tendencijas, ateities prognozes, didinsi savo organizacijos narių produktyvumą ir rezultatyvumą.

Siūlyk ir pritaikyk tolimesnes organizacines iniciatyvas, remiantis objektyviais ir apibendrintais duomenimis, o ne subjektyvia nuomone.

„Balance Teams" žaidimas

Tai linksmas ir interaktyvus būdas užmegzti glaudesnius ryšius su kolegomis, didinti atsakomybę, stiprinti bendradarbiavimą, produktyvumą ir psichologinį saugumą, siekiant geresnių rezultatų.

Šis skaitmeninis įrankis sudarytas iš kruopščiai atrinktų refleksinių žaidimų, skirtas skatinti prasmingas diskusijas, remiantis anonimiškai vertinamu grupės brandumu.

Virtualios individualios konsultacijos

Gausite prieigą prie sertifikuotų ir patirties turinčių psichologų, kuriuos galima rinktis pagal individualius poreikius.

Mūsų profesionalai turi bent magistro laipsnį psichologijos srityje, yra kruopščiai prižiūrimi, turi bent 2 metų konsultavimo patirtį bei išlaiko labai aukštus įvertinimus anonimiškai teikiamus mūsų vartotojų
(NPS = 90+).

Emocinio poveikio matavimo įrankis

Pamatuok kuriamų patirčių poveikį naudojant objektyvius duomenis.

Užfiksuok emocijas, kurias išgyvena auditorija realiu laiku, analizuok tendencijas ir įtrauk savo auditoriją efektyviau.

Mūsų misija – skatinti atsparias ir šiuolaikiškas vietas, kuriose žmonės prisėma atsakomybę, matuoja ir vysto EQ bei gali būti produktyviausi.

Stiprus emocinis intelektas – tai ne tik privalumas ar malonus priedas. Tai investicija, kuri suteikia aiškią naudą tiek žmogui, tiek organizacijai.

Partneriai

lockup-color-silver-gray_0-removebg-preview

Ką sako mūsų klientai?

"Mindletic" buvo didžiulė paspirtis mano mažam verslui. Kadangi grožio srityje dirbu daugiau nei 40 metų, tai yra nuostabi priemonė, kurią galima naudoti norint suprasti, kaip jaučiasi klientai paslaugų teikimo metu, nesikėsinant į asmeninę erdvę. Taip pat puiki internetinės skaitmeninės rinkodaros forma. Nekantriai laukiu tolesnių rezultatų ir kitokių ryšio būdų."

"Mindletic" yra puiki priemonė: emocijų dienoraštis skatina žmones kasdien rūpintis savo emocine sveikata. Ji suteikia galimybę bendrauti su kitais bendruomenės kambariuose, o mes, kaip įmonė, galime būti tikri, kad jei kas nors atsidurtų sunkioje situacijoje (o kas kartais neatsiduria?), jam yra prieinama profesionali pagalba.

"Mindletic" teikia didelę paramą, siūlydama profesionalią specialistų pagalbą ir duomenimis pagrįstas rekomendacijas, todėl mūsų darbuotojai dirba produktyviau. Pats esu "Mindletic" naudotojas, todėl matau didelę jų darbo vertę: nuo laiko taupymo man, kaip žmogiškųjų išteklių specialistui, iki mūsų darbuotojų atsparumo didinimo.

"Kaip kalbame apie savo fizinę sveikatą, taip ir apie emocijas, su kuriomis susiduriame, ypač darbo vietoje, kurioje praleidžiame tiek daug laiko. Štai kodėl mums toks svarbus bendradarbiavimas su "Mindletic": Tai ne tik žingsnis į priekį užtikrinant emocinės sveikatos palaikymą, bet ir galimybė mūsų bendruomenei suartėti ir padėti vieni kitiems, kai to reikia."

"1stDibs, mums nuoširdžiai rūpi mūsų darbuotojų gerovė ir bendra laimė. Manome, kad organizacijos turi labiau nei bet kada anksčiau rūpintis savo darbuotojų jausmais. Remdamiesi "Mindletic" pagalba ir patarimais, siekiame treniruoti savo protus taip pat, kaip treniruojame savo fizinį kūną, užtikrindami, kad mūsų darbuotojai būtų ramesni ir be vargo suderintų darbą ir asmeninį gyvenimą."

"Susitikimų su „Mindletic“ psichologinės sveikatos ekspertais laukiu kiekvieną mėnesį, nes jaučiu, kad man, kaip žmogiškųjų išteklių, personalo vadovei, tai yra saugi vieta apmąstyti bei reflektuoti tai, ką organizacijoje patyrėme per mėnesį, kaip jis prabėgo. Specialistų rekomendacijos ir duomenimis grįstas palaikymas padeda man rūpintis “Novian Systems” komandos žmonėmis."